Kauppalehti Option viime vuoden lopulla julkaisema haastattelututkimus suomalaisten työpaikkojen ilmapiiristä on karua luettavaa. Useampi kuin joka toinen tutkimukseen osallistuneista on sitä mieltä, että suurin syy työpaikan ongelmiin on huono johtaminen.
Kauppalehti Option tekemän haastattelun mukaan kolme merkittävintä syytä työyhteisön sisäisiin ongelmiin ovat johtaminen, henkilösuhteet ja epäselvät vastuualueet. Huonon johtamisen mainitsi 53 prosenttia vastaajista, 44 prosenttia henkilösuhteet [...]

Suomen yrityselämän kannalta samantekevää, onko pörssikurssien pohja jo saavutettu. Samoin on yhdentekevää, onko Suomeen tulossa taantuma vai lama.
Järkevä yritysjohto ei mene paniikkiin asioista, joihin se ei voi vaikuttaa. Niihin asioihin, joihin ei voi vaikuttaa, pitää sopeutua. Ja niihin asioihin, mihin voi vaikuttaa, pitää vaikuttaa.
Elinkelpoisten yritysten kannattaisi sopeutua ja pysyä hengissä, oli sitten taantuma tai lamakin. Se, mikä [...]