Media-alan yritykset ovat valittaneet viimeiset 10 vuotta kun mistään ei tule enää mitään. Kunniakkaita satavuotisia sanomalehtiä tapetaan Yhdysvalloissa ja Euroopassa. Levy-yhtiöt kärvistelevät CD myynnin laskiessa. Elokuvastudioiden moninkertainen rahastus mediaformaatti kerrallaan ei tahdo enää onnistua kun leffat ovat netissä jo ennen ensi-iltaa. Nuorison kiinnostus TV-ohjelmiin on vähenemässä eivätkä he enää edes siedä mainoksia ohjelmia häiritsemässä.
Niinpä. Viihdettä, [...]

Joillekin sosiaalinen media tarkoittaa Facebookia, toisille IRC-Galleriaa ja kolmannelle Twitteriä. Niin tai näin, yksi asia on varmaa: ensi vuonna sosiaalisen median suosituimmat palvelut ovat jotakin muuta. Sen verran merkittävä murros sähköisessä mediassa on meneillään, että uusia innovaatioita riittää vielä moneksi vuodeksi ennen kuin markkinat on edes alustavasti jaettu.

Charlene Lin ja Josh Bernoffin kirjoittamasta Groundswell-kirjasta on [...]

Anne-Liisa Palmu-Jorosen kirja Nokia vuodet - Mitä johtamisesta voi oppia on mielenkiintoinen teos paitsi aiheensa ja ajankohtaisuutensa vuoksi myös siksi että sen julkaisu sattui vain pari viikkoa ennen omaa Menestyksen hinta / Behind the Screen kirjaani.
Nokia vuodet-kirja tuo hyvin esiin sen hinnan, jonka loistavasti menestyvän yrityksen tehokkuutta ihannoiva johtamiskulttuuri maksattaa työntekijöillään ja alihankkijoillaan. Palmu-Joronen kiteyttää [...]

Nokian vaiheita on tullut analysoitua ja kommentoitua aika paljon tämänkin sivuston blogissa. Yhtiön painoarvo Suomessa on niin valtava, että sen edesottamukset heiluttavat koko teollisuudenalaa ja aika suurta osaa kansantaloudestakin. Ei ole ihme, että suhteellisen suuri joukko reporttereita, kirjailijoita ja bloggaajia seuraa ja kirjoittaa Nokiasta tiiviillä tahdilla.
Toinen syy omaan Nokia-kirjoitteluuni on, että aihe pyöri jatkuvasti [...]

Amerikkalainen viestintäkonsultti Paul Gillin kartoittaa kirjassaan Secrets of Social Media Marketing sosiaalista mediaa ja etenkin sitä kuinka markkinointi voi hyödyntää nettiin syntyneitä verkostoja.
Niille joilla ei ole aikaa tai halua kirjaa lukea voin kertoa, että kirjan mainostama sosiaalisen median markkinoinnin salaisuus on seuraava. Jos haluaa tuotteelle, palvelulle, tai brändille näkyvyyttä nettiyhteisöissä ja sitä kautta hyvin [...]

Kauppalehden uutisen mukaan Viestintäministeri Suvi Lindén on sanonut: – Jos tallennat työkoneeltasi usb-tikulle, yritys saa katsoa koneesi lokitietoja. Yritys voi vaatia työntekijäänsä vaikka riisumaan alasti, kun tämä lähtee työpaikalta. Sekin voi olla yhdenlaista valvontaa. Nämä ovat kaikki sallittuja.
 
Lex Nokia
Uutisessa on aiheena tietenkin Lex Nokia ja sen seuraukset. Suvi Lindénin puolustukseksi tämä lause on irroitettu asiayhteydestä. [...]

Edustamallani yrityksellä Painonet Oy:llä on enemmän käyntikorttiasiakkaita kuin millään muulla painolla Suomessa. Olemme ilolla todenneet, että taantumasta huolimatta käyntikortin suosio ei ole laantunut. Päinvastoin, kuluvan vuoden ensimmäisellä kvartaalilla olemme tähän mennessä myyneet käyntikortteja enemmän kuin koskaan ennen.
Käyntikortin suosio ei sinänsä ole ihme, sillä se on erittäin edullinen markkinointi- ja myyntiväline. Käyntikortti kertoo kuka olet [...]

Valmisteilla oleva laki työntekijöiden ja yleensäkin kansalaisten sähköisen viestinnän valvonnan saattamisen yhteisötilaajan, esimerkiksi yrityksen, taloyhtiön, kirjaston tai muun organisaation silmän alle on hankala asia. Poliitikot ovat jo päätöksensä tehneet, mutta kansalaisten vastustus lisääntyy. Lakiehdotusta kutsutaan myös Lex Nokiaksi tai urkintalaiksi - kumpikin nimitys hyvästä syystä.
Suurelle korporaatiolle työntekijöiden valvonta on arkipäivää jo nyt. Työntekijöiden fyysisestä liikkumisesta [...]

Wired-lehden toimittaja Jeff Howe onnistui pari vuotta sitten keksimään uuden iskevän termin Crowdsourcing. Hän määrittelee sen toiminnaksi, jossa perinteinen työntekijöiden työpanos ulkoistetaan avoimella kutsulla ennalta määrittelemättömän, suuren joukon tehtäväksi.
Howe on nyt kirjoittanut kokonaisen kirjan - “Crowdsourcing, How the Power of the Crowd is Driving the Future of Business”, kun kokemusta ja asiaa projekteista on kertynyt [...]

Kauppalehti Option viime vuoden lopulla julkaisema haastattelututkimus suomalaisten työpaikkojen ilmapiiristä on karua luettavaa. Useampi kuin joka toinen tutkimukseen osallistuneista on sitä mieltä, että suurin syy työpaikan ongelmiin on huono johtaminen.
Kauppalehti Option tekemän haastattelun mukaan kolme merkittävintä syytä työyhteisön sisäisiin ongelmiin ovat johtaminen, henkilösuhteet ja epäselvät vastuualueet. Huonon johtamisen mainitsi 53 prosenttia vastaajista, 44 prosenttia henkilösuhteet [...]